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記者楊逸宏／台南報導情趣內衣
為讓心智障礙青年認識職場、體驗工作，伊甸基金會與大潤發安平店合作規劃一系列活動，讓智青們參加新進員工教育訓練，及補貨、烘焙、清潔三次實務操作，每次將近兩小時，讓智青了解進入職場所需的態度及條件，及上班族通勤、工作的甘苦。
大潤發安平店貼心替每位智青製作工作證，且安排系列課程，第一次是賣場介紹，讓智青了解注意事項，第二次到賣場糖餅區擔任補貨人員，了解補貨的方法與原則，學習核對產品條碼，第三次則參與麵包部的披薩製作，第四次擔任貨架清潔員，學習維持環境整潔。
參與職場體驗的陳佳安，今年剛滿二十歲，每次體驗都是第一個抵達者，且擔心其他學員遲到，總是急忙打電話詢問同學何時抵達。佳安希望明年可以找到一份穩定工作，因此每次體驗都很認真，期待有朝一日也能跟其他人一樣，進入一般職場上班。
昨天的第四次體驗完成後，大潤發為智青們舉辦結業式，肯定大家努力學習的成果，大潤發安平店客服部經理林逢春表示，很開心邀請智青到賣場裡實習，希望幾次的課程讓智青們有所收穫，進一步實現獨立自主的願望。
伊甸主任張雅琪表示，身心障礙者不論在就業或社區融合上，都需要更多接納與支持，很感謝大潤發提供機會，也希望更多企業及民眾看到身心障礙朋友的認真，多一分認識，多一分支持。

（中央社記者劉冠廷台北10日電）親民黨立委陳怡潔今天表示，她所提出的就業保險法條文修正案，是解決少子化問題，讓雙薪勞工家庭，能實質請領到一年的「育嬰留職停薪津貼」，盼本會期能有機會審查並通過。

陳怡潔於上會期提案修正「就業保險法」第19條之2，讓夫妻雙方同為受僱勞工時，可以選擇由其中一方獨自請領一年的「育嬰留職停薪津貼」，希望讓雙薪勞工家庭，除了可以依照現行規定由夫妻雙方各請領6個月「育嬰留職停薪津貼」外，亦可選擇由其中一方獨自請領一年，藉此落實政府原本規劃讓雙薪家庭父母合計可請領一年「育嬰留職停薪津貼」的美意。

陳怡潔今天在受訪時表示，該修正案提出後，有很多民眾打電話至辦公室或透過粉絲專業留言私訊，詢問該提案進度，表達希望趕快通過該修正案，讓有需要請領「育嬰留職停薪津貼」的家庭，能多種選擇，顯示該提案，是真正貼近勞工，反映勞工想法，提升勞工權益的提案。

陳怡潔指出，目前立法院衛環委員會已經把所有所屬行政單位預算審查完竣，且高度爭議性的「一例一休」勞基法修正案也已三讀完成，在排案上應該有更多的彈性，希望衛環委員會的召委，能協助將此已情趣睡衣付委的修正草案排入議程審查。

陳怡潔表示，提案修正就業保險法」第19條之2，是幫政府解決少子化問題，讓雙薪勞工家庭，能實質請領到一年之「育嬰留職停薪津貼」，因此她呼籲衛環委員會的召委，應將此案於本會期休會前，排入委員會議程，實質審查討論，希望在本會期有機會三讀通過，幫助雙薪勞工家庭，並解決少子化問題。1051210

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